中小学教师和护士提高10%的工资标准是有道理的

与其他事业单位的工作相比，教育工作是比较难做的工作。

一是每个班四、五十名，五、六十名学生难管，特别现在的孩子比二、三十年前更贵。

二是学生家长稍不满意就投诉，教师们工作期间需要格外小心。

其他事业单位就不会有以上情况。

如护士在工作期间也确实很忙很辛苦，但她们是与大人打交道，把工作做好就可以了。

至于教师有寒暑假，其实与教师工作日的早去晚回抵消后，大致上也没沾多少便宜。

教师的工作日一般被要求早七点到校，晚五点半离校，每个工作日要在校10个半小时，扣减中午半小时午饭时间，每天多工作2个小时。

每年两个学期共工作44周，共计44×5=220个工作日；

教师工作日共加班220×2=440个小时，折合440÷5=88个工作日。

一年的寒暑假共12周，共12×5=60个工作日。

所以，教师虽有寒暑假，扣减掉寒暑假的工作日后，仍然多贡献了88-60=28个工作日。

大致相当于每年多工作一个月，所以国家给教师提高10%的工资标准，也是有道理的。

护士工作日的时间也大致是这样早去晚回的。

您对教师护士基本工资标准提高10%什么看法，请您也说说？